業者苛扣薪資竟比基本工資還要低標籤機！高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理，公司承諾保障底薪22K，第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元，第3個月更誇張只剩1833元，詢問公司卻僅獲「依合約規定」，讓他氣炸！
據報導，劉男去年9月在友人介紹下，在斯朵利擔任設計師助理工作，當時主管承諾簽倉儲管理系統約保障底薪22K、月休4天，工作時間早上9時至晚上9時，午、晚餐休息時間各為20分鐘，曠職1日扣500、請假1日扣300，上課遲到1分鐘則罰5元。
劉男首月休2天、請4天假、上2天課，扣完勞健保實領1萬多；第2個月休4天、請3天假、上2天課，實領1萬3千多；第3個月請4天假未獲准算曠職，休2天假，於21日離職，實領1833元。劉男質疑斯朵利保障底薪算法，竟是抽成薪資要客製化貼紙再除以上班天數，還要再乘上未來上班天數，等於要幫忙設計師服務客人才有，此外，還須扣「共用產品費」，他不滿「拿公司的洗髮精給客人用，為何還要扣員工錢」？
手持盤點機的市場需求解析
１、庫房實物盤點：盤點是企業管理中的一項重要工作。就是保證系統中的數量與實物數量一致。通過盤點機，可以在庫房中，逐一對每件物品做個盤點匯總，之後將盤點數據回傳到系統中，做個比較查漏。以保證數據和實物的準確。
２、滯銷品統計：像服裝業產品積壓倉庫是件非常頭疼的事情，通過滯銷品統計，得到每個產品（細分到款型、顏色、尺碼）的在庫停留時間，可以很快發現哪些產品滯銷、過季，可以很方便地提供準確數據，方便管理者制定降價決策，或者了解市場暢銷品，加大生產量。
３、防止代理商串貨功能：這一功能對於採用代理商銷售的企業非常實用。企業要求每款產品由唯一的代理商來代理，不允許代理之間私自交換，進而影響企業的效益，由此，檢查代理產品的真實性及唯一性是企業最為棘手的事情，盤點機中的軟件系統中，有一個主要功能就是防串貨。通過這個模塊，可以輕鬆幫助企業杜絕這一弊端。
高市勞工局表示薪資只要低於基本工資標籤貼紙就違法，可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，將前往了解詳情。
最近我們公司在改包裝，因為我們是做香氛蠟燭的，我們就開會討論過該用什麼類型的標籤貼紙當作是我們產品的包裝，後來我們嘗試很多不同類型的貼紙都貼過一遍在我們的香氛蠟燭玻璃罐外面，後來發現牛皮紙的貼紙最搭，因為牛皮紙呈線的是黃褐色，屬於不上光的材質，紙張本身又帶有纖維感的紋路，跟我們的香氛蠟燭非常搭，我有發現牛皮紙是可以快速吸收油墨，若要書寫也是非常方便的，常常被用於瓶身或包裝貼紙上，有時候我們也會把一些想給顧客鼓勵的話寫在貼紙上，沒想到有客人會把每一次買的香氛蠟燭貼標都撕下來另外貼在手帳本，清楚記錄每一次使用香氛蠟燭的過程和感受，對我來說這是很棒的回饋證明，沒想到貼紙貼上去之後可以變的那麼有質感，顯色上也沒有太大的問題，對我們來說這些貼紙都代表我們做這個香氛蠟燭最重要的信念，我們希望每個人收到這個蠟燭的時候都是最開心的並且是被理解與祝福的，感謝有這樣的標籤貼紙讓我的商品更有一個樣子了。
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